Mit Deiner kommunikativen Art fällt es Dir leicht, neue Talente zu finden und zu überzeugen? Du möchtest in einem zukunftsorientierten Unternehmen, eigenverantwortlich und in einem kollegialen Umfeld arbeiten? Bei Claranet erwartet Dich genau dies!

Für unseren Standort in Frankfurt am Main mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens suchen wir für unsere HR-Abteilung ab sofort Dich als:

Was Dich erwartet:

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsgprozess - von der Anzeigenschaltung über die Suche bis zum Interview
• Active Sourcing der potenziellen Mitarbeitenden über unterschiedliche Rekrutierungs­kanäle (z. B. Social Media, Stellen­anzeigen, Networking)
• Entwicklung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcing-Kanäle sowie die Beobachtung von Trends
• Analyse unserer Rekrutierungsprozesse sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Pflege des Bewerbermanagements und der damit verbundenen Software
• Unterstützung bei weiteren HR-Themen

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem bzw. eine kaufmännische Ausbildung
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding und gute Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise im IT-Sektor
• Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidatenmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift